Punya Prospek Besar di Masa Depan, Apa Itu Green Jobs?

JAKARTA – Istilah green jobs atau pekerjaan hijau semakin sering muncul seiring meningkatnya kebutuhan dunia untuk beralih menuju ekonomi rendah karbon. Di Indonesia, peluang pekerjaan ini diperkirakan semakin besar dalam beberapa tahun mendatang karena pemerintah mendorong transformasi ekonomi hijau, pengembangan energi terbarukan, ekonomi sirkular, hingga industri yang lebih ramah lingkungan.

Bukan sekadar pekerjaan yang berhubungan langsung dengan lingkungan, green jobs mencakup pekerjaan di berbagai sektor yang berkontribusi terhadap pelestarian atau pemulihan lingkungan sekaligus memenuhi prinsip pekerjaan yang layak.

Peluangnya bahkan diproyeksikan mencapai jutaan posisi baru di Indonesia. Kementerian PPN/Bappenas melalui Peta Jalan Pengembangan Tenaga Kerja Hijau Indonesia memproyeksikan kebutuhan tenaga kerja hijau dapat mencapai lebih dari 5,3 juta pekerjaan pada 2029. Pada saat yang sama, sekitar 72 juta pekerjaan yang sudah ada berpotensi ditransformasikan agar semakin sesuai dengan prinsip ekonomi rendah karbon.

Apa Itu Green Jobs?

Secara sederhana, green jobs adalah pekerjaan yang membantu menjaga, memulihkan, atau meningkatkan kualitas lingkungan. Bappenas mengadopsi konsep bahwa pekerjaan hijau tidak terbatas pada pekerjaan baru yang secara khusus menggunakan label "hijau". Pekerjaan di sektor konvensional seperti manufaktur dan konstruksi juga dapat menjadi green jobs apabila proses kerja dan kompetensinya berkontribusi terhadap efisiensi sumber daya, pengurangan emisi, maupun perlindungan lingkungan.

Dengan demikian, seorang insinyur yang merancang sistem energi surya, teknisi kendaraan listrik, ahli pengelolaan limbah, petani yang menerapkan metode berkelanjutan, hingga profesional yang mengembangkan teknologi hemat energi dapat masuk dalam ekosistem pekerjaan hijau. Konsep ini juga menekankan aspek pekerjaan yang layak, bukan sekadar pekerjaan yang memiliki dampak positif terhadap lingkungan.

Mengapa Green Jobs Punya Prospek Besar?

Perubahan menuju ekonomi hijau membutuhkan tenaga kerja baru sekaligus perubahan keterampilan tenaga kerja yang sudah ada. Indonesia sendiri menempatkan transformasi hijau sebagai bagian dari agenda pembangunan nasional. Dalam perkembangan terbaru, Bappenas bersama GIZ melalui proyek Green Jobs for Social Inclusion and Sustainable Transformation (GESIT) menggelar Indonesia's Green Jobs Conference 2026 di Jakarta pada 2 September 2026.

Forum tersebut mempertemukan pemerintah, dunia usaha, akademisi, mitra pembangunan, komunitas, dan generasi muda untuk mempercepat penciptaan pekerjaan hijau yang berkualitas, inklusif, dan berkelanjutan. Menteri PPN/Kepala Bappenas Rachmat Pambudy menyebut Indonesia menargetkan peningkatan porsi energi baru dan terbarukan dalam bauran energi primer dari 20 persen pada 2025 menjadi 70 persen pada 2045. Transformasi tersebut tentu membutuhkan tenaga kerja dengan keterampilan yang sesuai.

Jutaan Pekerjaan Berpotensi Menjadi Green Jobs

Data Bappenas menunjukkan besarnya potensi pasar kerja hijau di Indonesia. Pada 2025, jumlah tenaga kerja hijau diperkirakan sekitar 4 juta orang atau 2,7 persen dari total tenaga kerja. Angka tersebut berpotensi meningkat menjadi lebih dari 5,3 juta orang atau sekitar 3,14 persen dari total tenaga kerja pada 2029, dalam skenario pertumbuhan ekonomi tinggi.

Yang lebih besar lagi adalah jumlah pekerjaan yang berpotensi mengalami proses penghijauan. Bappenas memperkirakan sekitar 56 juta pekerjaan pada 2025 berpotensi ditransformasikan menjadi pekerjaan yang lebih hijau. Jumlah tersebut diproyeksikan meningkat menjadi sekitar 72 juta pekerjaan pada 2029. Artinya, peluang green jobs bukan hanya tentang menciptakan profesi baru. Banyak pekerjaan yang sudah ada dapat berubah mengikuti kebutuhan ekonomi hijau.

Sektor Apa Saja yang Membutuhkan Green Jobs?

Pekerjaan hijau dapat ditemukan di berbagai sektor ekonomi.

1. Energi Terbarukan

Energi terbarukan menjadi salah satu sektor paling jelas dalam perkembangan green jobs. Pembangkit listrik tenaga surya, tenaga angin, panas bumi, air, hingga teknologi penyimpanan energi membutuhkan berbagai tenaga profesional. Pekerjaan yang dapat muncul antara lain teknisi panel surya, insinyur energi, operator pembangkit, ahli sistem kelistrikan, teknisi baterai, hingga tenaga yang bergerak dalam riset dan pengembangan teknologi energi.

Transisi energi juga dapat memberikan dampak positif terhadap lapangan kerja. Studi yang didukung ILO mengenai transisi pembangkitan listrik di Indonesia menemukan bahwa peralihan menuju sumber energi terbarukan memiliki implikasi ketenagakerjaan yang secara keseluruhan positif, meskipun terdapat pula potensi kehilangan pekerjaan di sektor berbasis bahan bakar fosil.

2. Ekonomi Sirkular dan Pengelolaan Limbah

Ekonomi sirkular berupaya mengurangi penggunaan sumber daya, memperpanjang masa guna produk, serta mengembalikan material ke dalam siklus produksi. Sektor ini membuka peluang bagi pekerjaan seperti pengelola sampah, ahli daur ulang, perancang produk berkelanjutan, pengembang teknologi pengolahan limbah, hingga profesional yang mengembangkan model bisnis berbasis penggunaan kembali barang.

Bappenas menyebut penerapan ekonomi sirkular berpotensi memberikan manfaat ekonomi dan lingkungan, termasuk penciptaan lapangan kerja hijau.

3. Manufaktur Hijau

Industri manufaktur juga dapat bertransformasi menjadi lebih hijau. Perusahaan membutuhkan tenaga kerja yang mampu meningkatkan efisiensi energi, mengurangi penggunaan bahan baku, mengelola limbah produksi, serta menerapkan teknologi yang menghasilkan emisi lebih rendah. Karena itu, green jobs tidak berarti industri harus ditinggalkan. Justru banyak pekerjaan manufaktur yang dapat berubah menjadi pekerjaan hijau melalui peningkatan teknologi dan kompetensi.

4. Konstruksi Berkelanjutan

Sektor konstruksi memiliki peluang besar dalam ekonomi hijau. Konsep bangunan hemat energi, penggunaan material ramah lingkungan, pengelolaan air, hingga desain bangunan yang menyesuaikan kondisi iklim membutuhkan keahlian baru. Arsitek, insinyur sipil, teknisi bangunan, ahli energi, dan pekerja konstruksi dapat meningkatkan kompetensinya untuk memenuhi standar pembangunan berkelanjutan.

5. Pertanian dan Kehutanan Berkelanjutan

Pertanian juga memiliki peran penting. Praktik pertanian berkelanjutan, penggunaan air yang lebih efisien, pengurangan penggunaan bahan kimia, pengelolaan tanah, agroforestri, hingga pemanfaatan teknologi pertanian presisi dapat menciptakan kebutuhan tenaga kerja dengan keterampilan hijau. Begitu pula sektor kehutanan membutuhkan tenaga profesional untuk konservasi, rehabilitasi ekosistem, pengelolaan hutan berkelanjutan, serta pemantauan lingkungan.

6. Transportasi dan Kendaraan Listrik

Perkembangan kendaraan listrik juga menciptakan jenis kebutuhan tenaga kerja baru. Teknisi kendaraan listrik, ahli baterai, insinyur sistem kelistrikan, pengembang infrastruktur pengisian daya, hingga profesional yang memahami manajemen energi akan semakin dibutuhkan. Transformasi ini sekaligus menunjukkan bahwa green jobs dapat berkembang seiring perubahan teknologi.

Green Jobs Bukan Hanya untuk Lulusan Teknik

Salah satu kesalahpahaman mengenai green jobs adalah anggapan bahwa pekerjaan hijau hanya membutuhkan lulusan teknik atau ilmu lingkungan. Padahal, transformasi ekonomi hijau membutuhkan berbagai keahlian. Perusahaan tetap membutuhkan tenaga pemasaran, keuangan, sumber daya manusia, hukum, komunikasi, teknologi informasi, manajemen proyek, hingga administrasi.

Bedanya, pekerjaan tersebut dapat dijalankan dengan perspektif keberlanjutan. Misalnya, seorang profesional keuangan dapat bekerja pada pembiayaan proyek energi terbarukan. Tenaga pemasaran dapat menangani produk ramah lingkungan. Profesional teknologi informasi dapat mengembangkan sistem untuk mengurangi konsumsi energi atau mengoptimalkan penggunaan sumber daya. Karena itu, green jobs lebih tepat dipahami sebagai ekosistem pekerjaan yang mendukung ekonomi berkelanjutan.

Green Skills Akan Semakin Penting

Meningkatnya permintaan green jobs juga membuat istilah green skills semakin penting. Green skills merupakan keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan pekerjaan dalam ekonomi yang semakin rendah karbon dan efisien dalam menggunakan sumber daya. Keterampilan tersebut dapat berupa kemampuan teknis maupun nonteknis.

Beberapa di antaranya adalah pemahaman energi terbarukan, efisiensi energi, pengelolaan limbah, analisis lingkungan, teknologi hijau, pengelolaan data, inovasi, serta kemampuan memecahkan masalah secara berkelanjutan. Bappenas menilai kesiapan sumber daya manusia menjadi faktor kunci agar transformasi hijau dapat meningkatkan produktivitas, daya saing, dan kesejahteraan masyarakat.

Tantangan Mencetak Tenaga Kerja Hijau

Meskipun prospeknya besar, pengembangan green jobs bukan tanpa tantangan. Salah satu persoalan utama adalah kesenjangan keterampilan. Kebutuhan industri dapat berkembang lebih cepat dibandingkan kemampuan lembaga pendidikan dan pelatihan dalam menyediakan tenaga kerja dengan kompetensi yang sesuai.

Kajian Bappenas juga mengidentifikasi keterbatasan keterampilan SDM serta kebutuhan koordinasi kebijakan lintas pemangku kepentingan sebagai tantangan dalam mengoptimalkan peluang green jobs. Selain itu, transisi menuju ekonomi hijau juga harus memperhatikan pekerja yang berada di sektor-sektor yang terdampak.

Peralihan dari energi fosil menuju energi terbarukan, misalnya, dapat menciptakan pekerjaan baru tetapi sekaligus mengurangi kebutuhan terhadap pekerjaan tertentu. Karena itu, pelatihan ulang dan peningkatan keterampilan menjadi bagian penting dari konsep just transition atau transisi yang adil.

Peluang Besar bagi Generasi Muda

Besarnya proyeksi kebutuhan tenaga kerja membuat generasi muda memiliki peluang untuk mempersiapkan diri sejak sekarang. Mahasiswa dan pencari kerja dapat mulai mengenali sektor yang berkembang, kemudian mengombinasikan keahlian utama dengan kompetensi keberlanjutan.

Misalnya, mahasiswa teknik dapat memperdalam energi terbarukan atau kendaraan listrik. Mahasiswa teknologi informasi dapat mempelajari green software dan teknologi efisiensi energi. Sementara mahasiswa ekonomi dapat mempelajari pembiayaan berkelanjutan, ekonomi sirkular, atau bisnis hijau.

Pemerintah juga mendorong keterlibatan anak muda dalam agenda ini. Dalam Indonesia's Green Jobs Conference 2026, mahasiswa, peneliti muda, dan komunitas diberi ruang untuk mengembangkan gagasan melalui Call for Papers, Call for Innovation, pameran inovasi, dan kegiatan pengembangan keterampilan hijau.

Green Jobs dan Masa Depan Dunia Kerja

Perkembangan green jobs menunjukkan bahwa perubahan lingkungan dan perubahan pasar kerja semakin sulit dipisahkan. Ketika perusahaan beralih menggunakan energi yang lebih bersih, mengurangi limbah, meningkatkan efisiensi, dan memenuhi tuntutan keberlanjutan, kebutuhan terhadap tenaga kerja dengan kemampuan baru ikut meningkat.

Indonesia bahkan telah menyusun peta jalan khusus untuk pengembangan tenaga kerja hijau. Dokumen tersebut menjadi acuan untuk mengintegrasikan kebijakan, program, investasi SDM, pendidikan, pelatihan, dan kebutuhan dunia usaha. Pada akhirnya, green jobs bukan sekadar tren pekerjaan masa depan. Ia merupakan bagian dari perubahan struktur ekonomi.

Dengan proyeksi lebih dari 5,3 juta tenaga kerja hijau pada 2029 dan hingga 72 juta pekerjaan yang berpotensi ditransformasikan menjadi lebih hijau, peluangnya terbuka sangat luas. Bagi masyarakat dan generasi muda, tantangannya adalah memastikan keterampilan yang dimiliki tidak berhenti pada kompetensi untuk pekerjaan hari ini, tetapi juga relevan dengan kebutuhan ekonomi beberapa tahun ke depan.

Sementara bagi pemerintah, dunia pendidikan, dan industri, pekerjaan rumahnya adalah membangun ekosistem yang mampu memastikan transisi tersebut menciptakan pekerjaan yang bukan hanya ramah lingkungan, tetapi juga layak, produktif, inklusif, dan memberikan kesejahteraan bagi pekerja.